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          2017臨沂事業單位改革

          【導語】:山東事業單位改革最新進展來了,臨沂人注意,你的編制怎么調整,收入有什么變化,現在進度如何,一起來看看吧。

            去年,山東省人民政府辦公廳公布了《山東省事業單位機構編制管理規定》(省政府令第305號),自2017年1月1日起施行。《規定》對事業單位的改革主要有以下幾個方面:

            明確事業單位的劃分

            事業單位分為:①從事公益服務事業單位;②承擔行政職能事業單位;③從事生產經營活動事業單位。

            目前,承擔行政職能事業單位和從事生產經營活動事業單位,正按照中央和省委省政府部署進行改革。為適應山東省事業單位改革和管理現狀,《規定》提出,承擔行政職能事業單位應當將行政職能逐步劃歸行政機構或者轉為行政機構;從事生產經營活動事業單位應當按照規定轉制為企業。

            調整事業編制

            事業編制分為管理人員編制、專業技術人員編制和工勤技能人員編制,編制結構比例由機構編制部門根據事業單位職責任務和行業特點確定。

            事業單位領導職數由機構編制部門按照國家和省頒布的標準,根據事業單位的職責任務、內設機構、編制數額等實際情況核定。

            ● 對公益一類和尚未制定編制標準的公益二類事業單位實行編制審批制管理。

            ● 對已制定編制標準的高等學校、中等職業學校、公立醫院等公益二類事業單位,實行人員控制總量備案管理。

            ● 對公益三類事業單位逐步轉制為企業或者不納入編制管理。

            此次事業單位改革,事業單位職工的工作生活會有哪些變化呢?

            1. 編制變化

            這是最為重大的一項改革,即固定用人向合同用人轉變。

            這個合同,是指事業單位聘用合同,與企業和員工簽訂的勞動合同是有區別的,轉變后也不會影響待遇收入。

            2. 工資定期上漲

            在下一個五年計劃中,會對事業單位工作人員的基本工資標準進行定期上調,并且,逐步提高基本工資在工資中所占比重。同時,還要在事業單位中推行績效工資制度,尤其是公立醫院。

            3. 教師工資要與公務員工資持平

            明確提出要保證教師平均工資水平不低于或者高于國家公務員的平均工資水平,并逐步提高。

            落實教師績效工資。尤其是對長期在農村基層和艱苦邊遠地區工作的教師,在工資、職務(職稱)等方面實行傾斜政策,完善津貼補貼標準。建設農村艱苦邊遠地區學校教師周轉宿舍。

            4. 改變管理模式

            以前事業單位是進行身份管理,現在將轉變為崗位管理。

           

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