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          人才招聘

          年終壓力最大職業排行 HR上榜

          【導語】:年終壓力最大職業排行 HR上榜

            銷售:

            年底銷售人員的壓力主要來自以下幾方面:第一,回款壓力。第二,業績沖刺。第三,為來年業績做準備。第四,年終關系維護:應酬多,對身體也是不小的壓力。

            財務/會計財務:

            面對的工作事無巨細,包括報銷、票據截止的匯總,以及賬務盤點、做報表、制定財務規劃等,勞動強度是平時工作量的3倍。而且財務人員面對的都是數字、報表,本來就容易造成心理飽和、疲憊。做年終審計時,財務部的溝通壓力也最大。

            建筑承包經理:

            年底建筑行業大部分的從業人員開始休整和總結,等著公司分紅。包括項目經理也一樣,收益都在年終。部分公司可能會面臨回款、貸款等資金壓力,另外明年的貸款申請也要籌備了。但這跟公司的資產和運作模式有關。

            行政人員:

            每年12月最頭疼,且不說大大小小的年終考評使人手忙腳亂,最讓人抓狂的是年會。老板總會說:今年年會一定要有新意,還要最大限度節約成本。所以只好絞盡腦汁做方案。

            人力資源:

            人力資源部年終要做所有員工的績效評估、獎金分配、調薪計劃以及員工滿意度調查等工作,對于員工激勵以及培養員工工作熱情有著非常大的意義,對腦力以及體力都提出了很高的要求。

            基金/保險顧問:

            一般從業半年到1年的基金/保險顧問,可能因人脈耗盡面臨淘汰。從業3年以上的人員則面臨升職壓力。因為要想晉升,就要保持業績的持續增長。最后是來自大客戶的壓力,他們會對理財顧問全年的服務進行評估。

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